企業(yè)文化
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人勤春來早，培訓(xùn)士氣高丨醫(yī)院事業(yè)三部區(qū)域業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)吹響沖鋒號
人力資源部-馬明睿
人勤春來早 培訓(xùn)士氣高
醫(yī)院事業(yè)三部區(qū)域業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)吹響沖鋒號
?天將化雨舒清景，萌動生機待綠田。在這萬物復(fù)蘇，開啟無限希望的春天里，為了自營團隊更好的理解和掌握區(qū)域業(yè)務(wù)的相關(guān)知識和技能，北京遠大九和人力資源部在2月18日至19日上午，組織藥學(xué)事業(yè)中心-醫(yī)院事業(yè)三部管理崗，開展以“加速度 贏未來”區(qū)域業(yè)務(wù)管理（DBM）培訓(xùn)。培訓(xùn)伊始，公司副總經(jīng)理周亮明、人力資源總監(jiān)黃以春、醫(yī)院事業(yè)三部總監(jiān)張貝貝紛紛致辭，鼓勵學(xué)員們學(xué)有所成，學(xué)以致用，不斷提高管理能力，帶領(lǐng)自營團隊再創(chuàng)佳績。
?隨著自營團隊組建、營銷團隊人員激增，營銷管理能力提升迫在眉睫。此次培訓(xùn)不僅是醫(yī)院事業(yè)三部管理人才培養(yǎng)項目，也是北京遠大九和2022年四個專業(yè)類人才培養(yǎng)項目啟動的第一個項目，充分顯示了遠大九和對營銷團隊人才培養(yǎng)的重視程度。
遠大九和人力資源部本著“更好地培養(yǎng)專業(yè)人才，夯實基礎(chǔ)管理，擴寬視野與格局，充實中堅力量，助推企業(yè)戰(zhàn)略目標達成”的宗旨，計劃在2022年度針對自營管理團隊開展不少于8場培訓(xùn)，課程涉及《區(qū)域業(yè)務(wù)管理（DBM）》、《實地輔導(dǎo)（FC）》等課程，為打造出一批具備“做好業(yè)務(wù)、帶好團隊、學(xué)好知識、管好風(fēng)險”能力的自營管理團隊。
參加本次培訓(xùn)的11名學(xué)員，課上緊跟白鷺老師設(shè)計的課程節(jié)奏，通過“小組組建、規(guī)則制定、標準學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流、課題研討、PPT展示”等模塊的實踐，學(xué)員們表示本次培訓(xùn)“專業(yè)、系統(tǒng)、全面，可指導(dǎo)代表實際操作。因代表的專業(yè)化能力差異較大，落地執(zhí)行時部分代表學(xué)習(xí)、理解、消化可能需要時間。” 培訓(xùn)不僅提高了區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，同時明確和統(tǒng)一了SWOT分析工具的內(nèi)容和使用關(guān)鍵事項，深入討論了處方率-客單價-挖掘度-客戶分級等概念，更輸出了部分區(qū)域業(yè)務(wù)匯報成果。
春天，是播種的好時節(jié)，在遠大九和的辛勤澆灌下，自營團隊的“種子”正在努力汲取養(yǎng)分，蓄勢待發(fā)，悄然萌芽。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們將帶著的收貨回到各自地區(qū)進行實踐與改進，真正做到學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行，為實現(xiàn)遠大九和第二個五年戰(zhàn)略規(guī)劃添磚加瓦。
圖文：馬明睿? 孟祥姍?
審核：白? ? 鷺? 黃以春
